本部長・マンボウやしろと秘書・浜崎美保が、リスナーの皆さんと「社会人の働き方・生き方」を一緒に考えていくTOKYO FMの生放送ラジオ番組「Skyrocket Company」（毎週月曜～木曜17:00～20:00）。今回の放送では、会議テーマ「職場のモヤっと案件～これどう思います？〜」と題し、全国のリスナー社員からメッセージを募りました。数多く寄せられたエピソードのなかから、その一部を紹介します。
※写真はイメージです
◆“気にしすぎ”な上司にモヤっ
私の職場の上司はみんな40代のおじさまばかりなのですが、私に話しかけるとき、プライベートに少し踏み込んだ話題になると「これはハラスメントになるか……」とか、飲み会などの誘いも「若い子を誘ってはダメか……」と過剰に気遣われているのを感じます。気にしすぎないのも良くないですが、“若いから”“このご時世だから”と気にしすぎなのも圧を感じます（東京都 24歳 女性）
◆“理不尽な怒られ方”にモヤっ
私が今モヤっとしていることは、会社の先輩が、同期入社の社員と一緒に私を怒ったことです。
私が気を遣って取り組んできた仕事に対して、先輩からとてつもなく理不尽に感じる怒られ方をしました。それがどうしても腑に落ちなくて、後日に「あの件ですが、本当にすみませんでした」と先輩に話しかけたところ、「ごめんね！ 1人だけに言っちゃうと責めているみたいで良くないかなと思ってさ！」と言われました……そんな下手な注意の仕方がありますか!? ビックリです。
しかも、怒られた後に同期が「そんなに気にしなくても大丈夫だよ」と声をかけてきました。“え……？ これ、私が悪いの？”と、もうわけがわからず感情がぐちゃぐちゃになりました。注意の仕方って難しいですね（茨城県 33歳 女性）
◆急に始まった“テスト”にモヤっ
去年から職場で突然始まったのですが、社員に歴史の教科書が配られ、定期的にテストがおこなわれています。でも、それが“仕事をするうえで必要な知識”というわけではないのです。だから、一体何のためにテストをしているかもわかりませんし、プライベートの時間をテスト勉強に充てなければならないし……会社の意図がわかりません。歴史を学ぶのが無駄とは言いませんが、“会社でやることではないだろう”と思うとモヤモヤです（茨城県 37歳 男性）
◆同僚の“新人への対応”にモヤっ
私の職場には“私と同じ努力をしてくれないと嫌”というタイプの同僚がいます。というのも、新人の後輩に安定した営業先を引き継ぐのが嫌なんだそう。私からすると“まだ勉強中の新人だし、安定した営業先を引き継いだほうがいいのでは”と思うのですが……。
それに“後輩の教育にならないから”みたいな理由なら、まだモヤっとしないのですが、同僚いわく「あのとき、私が体調を崩しながら頑張ってきたんだから、新人に楽をされるのは嫌だ！」とのこと。
ただ、このことを友人に話したところ「同僚さんの気持ちもわかる」と言う人も結構いるので、どちらも正解かもしれませんね。私は少しモヤっとしますが（神奈川県 31歳 女性）
＜番組概要＞
番組名：Skyrocket Company
放送日時：毎週月曜～木曜17：00～20：00
パーソナリティ：本部長・マンボウやしろ、秘書・浜崎美保
