上司・先輩のミス…指摘する？ 知らないふりをする？ 悩む相談者に“人生の先輩”がアドバイス

住吉美紀がパーソナリティをつとめるTOKYO FMの生ワイドラジオ番組「Blue Ocean」（毎週月曜～金曜 9:00～11:00）。毎週金曜日に放送しているコーナー「オトナのなんでも相談室」では、リスナーから届いたお悩みを、Blue Oceanリスナーのみんなで考えていきます。

9月22日（金）の放送は、「上司や先輩のミス……どう指摘する？」という相談を紹介しました。

※写真はイメージです

＜リスナーの相談＞
新しい仕事を始めて10ヵ月ほど経ちました。失敗して注意を受けることがまだまだあるのですが、悩んでいることがあります。それは、先輩や上司の失敗を見つけてしまうことです。
私もよく注意されますが、「あなたたちも間違っていますよ」と内心モヤモヤしています。みなさんは上司や先輩の失敗は指摘しますか？ それとも、黙っていたほうがいいですか？
私は先輩や上司に失礼にあたると思い、何も言えません。みなさんの経験談を教えていただけたら嬉しいです。（東京都 30代後半 女性）

この相談に住吉は「職場の全体のことを考えると言ったほうがいいんですけど、言いづらいよね」と同調し、「同じような悩みを乗り越えた方がきっといらっしゃいます。ぜひみなさんの経験談を送ってください！」とリスナーへメッセージを募りました。

パーソナリティの住吉美紀

――今回の相談に対して、番組にはリスナーからたくさんのアドバイスが届きました。この記事では、その一部のメッセージを紹介します。

◆指摘の方法を工夫する
上司や先輩のミスや失敗を見つけた場合、あえてこちらが“おバカ”になります。
ミスや失敗などを見つけたときに、「ちょっとド忘れしてしまったのですが、このやり方って、こうでしたっけ？」と聞いてみます。心が広い人ならば気付いて謝罪してくれますし、相手のプライドが高い場合は、しれっと訂正します。
また、気付いたミスや失敗が実は正しかった場合でも、この聞き方なら揉めごとに発展しなくて済むのでおすすめです！（東京都 40代後半 女性 会社員）

◆さらに上の立場へ支持をあおぐ
私は、上司の上司にコッソリ相談していますよ。そうすれば、上司の上司が、他の社員にバレないように上司へ指摘・指導してくれます。次回、そのようなことがあったら相談されてみてはいかがでしょうか？（東京都 20代後半 女性 会社員）

◆ミスを発見したことにする
私はミスを見つけたとき、あえてすぐに対処しません。何気なくミスを見つけるシチュエーションに持ち込んで、その場でその上司に「あれ!? これって……」と言います。あくまでも指摘せず、気付く仕草をするだけです。上司が自分でミスを見つけるので、こちらに害はおよばないですし、「部下に見られた……」と感じ、こちらへ強く言えなくなります。試してみてください。（東京都 40代前半 女性 自営業）